Identität

Die Georgsanstalt - BBS II wurde 1855 gegründet. Wirtschaftliche und gesellschaftliche Veränderungen stellen zunehmend neue Anforderungen an unsere Berufsbildenden Schulen. Tradition und Kontinuität, aber auch der Mut zum Wandel im Sinne von geistiger Mobilität sowie die Bereitschaft, Neues zu wagen, sind wichtige Fundamente für die Ausrichtung der Georgsanstalt. In den Bereichen der Bildung, Weiterbildung und des Erwerbs von berufsfachlichen und gesellschaftlichen Kompetenzen halten wir eine Vielfalt von Angeboten bereit. Diese dienen dem Ziel, den Anforderungen einer zukunftsorientierten Berufswelt mehr als gerecht zu werden.

Menschenbild

Unsere Schülerinnen und Schüler sind einmalig! Dies bedeutet, dass der Mensch für uns im Mittelpunkt steht. Das ist die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit. Wir beraten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler in ihrem Streben nach beruflicher und persönlicher Selbstverwirklichung.

Werte

Wir verstehen uns als lernende und lehrende Menschen, die sich in gegenseitiger Achtung und Würde begegnen und einen demokratischen, gewaltfreien Umgang miteinander pflegen. Damit unsere Schülerinnen und Schüler erfolgreich und selbstständig in der Gesellschaft bestehen können, vermitteln wir ganzheitliches Wissen.

Visionen

Unsere Visionen sind Strategien des Handelns!

• Die Georgsanstalt ist exzellent in der Ausbildung von Kopf, Herz und Hand. Voraussetzung dafür ist eine hohe Unterrichtsqualität, die sich innerhalb eines eingeführten Qualitätsmanagementsystems zukunftsorientiert entwickelt.
• Die Georgsanstalt ist eine der führenden Schulen zur Ausbildung in agrarwirtschaftlichen Berufen und Berufen der Humandienstleistungen.
• Die Georgsanstait entwickelt sich als Institution und Lernort konsequent und kontinuierlich weiter - mit dem Anspruch, als ein Motor für die Bildungslandschaft der Region Uelzen und darüber hinaus zu gelten.

Alle Aspekte zusammen sollen ein Klima schaffen, in dem sich Schülerinnen und Schüler, Lehrerinnen und Lehrer sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Hier führen vertrauensvolle Zusammenarbeit und angstfreies Lernen zum Teamerfolg.

(Stand 12.06.2007)